Quando si parlava di competenze sinora venivano intese le capacità tecniche e professionali. Oggi parlare di competenze invece vuol dire includere anche la categoria di tutte quelle altre doti collegate alla creatività della persona. Come capacità di relazionarsi con gli altri ed abilità nell’esporre le proprie ragioni. È quanto segnala lo studio “Le qualità per imporsi nel mondo del lavoro di oggi” preparato dal World Economic Forum insieme alla giornalista Anne Fischer della rivista economica Fortune. Le competenze “personali” si confermano utili anche nel lungo periodo, dato che le conoscenze “tecniche” ormai hanno un ciclo di vita di soli diciotto mesi. Pensiamo invece a capacità di innovare, facilità di adattamento, abilità nella gestione degli impegni: sono competenze relazionali preziose ovunque sempre e comunque. Queste le doti personali che i datori di lavoro cercano nei colloqui di assunzione. Oppure provano ad insegnare agli impiegati. Ma sono competenze che si possono imparare? Accedi o registrati per continuare a leggere l'articolo
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